Beyond Teams – Recursos de aprendizaje mencionados durante el meetup

El pasado lunes tuvimos la oportunidad de realizar un meetup sobre Organizational Maturity, en el que compartimos sobre distintos aspectos (servicios, fitness for purpose, gestión de dependencias usando sistemas de reserva, bloqueos y gestión de riesgo, …) que van más allá del ámbito de los equipos. Desde aqui, muchas gracias a todos los que asististeis por compartir, y una vez más a Thoughworks por dejarnos sus instalaciones, molais un monton!

Agradezco un monton el feedback que muchos disteis tras la sesión, para ser justo lo cierto es que fue bastante dificil de seguir y caotica al no tener una agenda fija e ir saltando de un topic a otro a medida que conversabamos. Mis disculpas por ello.

Quiero daros muchisimas gracias a todos, me lleve un monton de aprendizajes sobre que areas tengo que trabajar más para transmitir mejor!

Durante el meetup se compartieron muchos temas, demasiadas para ponerlas en los comentarios del mismo por lo que os dejo algunas referencias aquí en este post:

1. Lo compartimos ya como lectura previa y en el anterior meetup Kanban Clinic. Si estas empezando con esto del Kanban, o quieres darle un repaso, más que recomendado es que te bajes la “Essential Kanban Condensed Guide” que publica gratuitamente la Lean Kanban University. Es rápida de leer, 27 páginas, pero explica muy bien que es Kanban dando una visión global del método. Para descargarla te pediran que pongas tu email, don’t worry, no envian spam.

2. Para saber más sobre Finess for Purpose, puedes ver este video. David comparte durante una hora que es Fitness for Purpose y porque es importante definir los fitness criteria. Queremos optimizar el servicio que ofrecemos, no las estructuras que creamos para ofrecerlo de forma individual, sin una visión global esto último nos llevara probablemente a suboptimizar.

3. Para reforzar el punto anterior, esta charla de Klaus Leopold en la LKNA16 es oro puro, os la recomiendo a todos (es de donde viene la metafora del teclado y escribir cartas de amor para tus clientes).

4. Niveles de madurez en la organización, teneis tanto la serie de 6 posts hablando de Organizational Maturity como este video en el que David Anderson hace match de los distintos niveles con el modelo creado por Nassim Taleb, autor de The Black Swan y Antifragile.

5. Classes de servicio y utilización de sistemas de reserva para la gestión de dependencias, teneis el webinar que realizó hace dos meses David sobre el tema. Imprescindible.

6. Para saber más sobre Blocker Clustering, incluyendo la parte que no pudimos ver de cómo usar modelos predictivos que con poco esfuerzo nos ayudan a calcular el Cost of Delay provocado por dichos blockers, teneis este magnifico artículo en InfoQ escrito por Klaus Leopold y Troy Magennis. Tambien podeis ver el video de la presentación que hicieron en la LKCE14 sobre el topic.

7. Sobre Risk Profiling, en este video David habla durante la primera mitad de clases de servicio basadas en CoD y durante la segunda sobre lo que comentamos en el meetup, la importancia de la definición de las taxonomias, establecer tresholds of risks, etc.

Seguro que me dejo un montón de cosas. Por favor no dudeis en incluir cualquier referencia que me este dejando, o cualquiera que conozcais y que creais que puede ser útil para alguien de la comunidad en los comentarios!! Tambien si no conoceis referencias sobre un tema, pero quereis obtenerlas, rollo “¿Donde podria encontrar más información sobre xxx?”. Seguro que entre todos podemos compartir algunas.

Mis disculpas una vez más por lo caotico y desordenado del meetup, mi objetivo es ir perfeccionando el discurso para que todos podamos usarlo luego al igual que hicimos en su dia con “La formula de la Coca-Cola”.

Gracias a todos, esta comunidad mola un montón!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *